久策集团在快速发展的过程中，尤其重视人才的自主选拔及培养，具有战略意义的专项人才培养工程 —“新星工程”应运而生。2015年3月，30位壮志酬筹的大学毕业生加入到久策大家庭，他们将作为久策集团的储备干部及技术骨干重点培养。

针对本期新星工程学员，集团举办了“新星工程集训班”进行统一培训，使学员对公司有更全面、系统的了解，为后续岗位实习打下坚实基础。集训时间从3月10日至3月14日，为期5天。集训开始前，久策集团董事长何标先生表达了对学员的热烈欢迎，同时寄语学员努力工作，和久策共同进步，创造美好未来。

本次集训所有课程均由公司中、高层领导亲自授课，公司领导对人才培养高度重视，也对新星工程学员寄予重望。课程内容涵盖公司基本信息、工作技能及职业化培养等各个方面，使学员全面学习发展。除了完善的课程配置，集训期间亦穿插安排军训、拓展、游戏等内容，富教于乐，有利于培训效果更好达成。

 通过集团人力资源部的缜密规划，全体学员的积极配合，久策集团首届新星工程集训班顺利举办达成。结训会议上，30位学员分别表达了各自的培训感悟；同时，久策气体集团总裁何经余先生亲临结训仪式，对学员正式结训表示庆贺，也提出自己对学员的期许：希望学员们学以致用，打造更优秀的自己，为公司发展贡献力量。

      五天集训只是学员在久策集团培训的序曲，在接下来岗位实习及后续正式入职的日子里，学员将陆续接受集团更为系统全面的培训规划，以稳健快速成长，和久策集团一起日日拔节，共创未来。